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| Le Contrat d'Apprentissage |
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| L’apprentissage a pour but de donner à des jeunes travailleurs ayant satisfait à l’obligation scolaire une formation générale, théorique et pratique, en vue de l’obtention d’une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme de l’enseignement professionnel ou technologique, un titre d’ingénieur ou un titre répertorié. Tout jeune âgé de 16 à 25 ans peut entrer en apprentissage. |
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| Le Contrat de Professionnalisation |
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| Le contrat de professionnalisation s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus et aux bénéficiaires de certaines allocations ou contrats. Son objectif est de leur permettre d’acquérir une qualification professionnelle et de favoriser leur insertion ou réinsertion professionnelle. |
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| Le Contrat Unique d'Insertion - CUI |
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| Depuis le 1er janvier 2010 est entré en vigueur le nouveau « contrat unique d’insertion » (CUI) créé par la loi n° 2008-1249 du 1er décembre 2008. Ce contrat prend la forme, dans un cadre rénové, du contrat initiative emploi (CUI-CIE) dans le secteur marchand et du contrat d’accompagnement dans l’emploi (CUI-CAE), dans le secteur non marchand. Il a pour objet de faciliter l’insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles d’accès à l’emploi. |
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| Le PACTE |
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| Le PACTE (Parcours d'Accès aux Carrières des Trois fonctions publiques) s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans. |
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| Le Fond d'Aide aux Jeunes (FAJ) |
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| Il intervient en direction des jeunes de 18 à 25 ans qui connaissent des difficultés d’insertion sociale et professionnelle. |
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| L'EPIDE |
| • L'EPIDE une 2ème chance pour les jeunes de 18 à ... |
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